Bezrobotny przez Facebooka, czyli pracodawcy śledzą serwisy społecznościowe.

Facebook, Twitter, Nasza-klasa, MySpace, Google+,YouTube- to tylko kilka spośród dziesiątek popularnych portali, które Polacy odwiedzają każdego dnia, publikując zdjęcia, zostawiając komentarze czy udostępniając filmy. Aktywność internautów coraz częściej staje się- obok kompetencji- kluczowym elementem w procesie rekrutacji.

Absurdy #1. 'Oferta' dla sekretarki.

Pracodawcy potrafią zaskoczyć, zwłaszcza jeśli chodzi o oczekiwania wobec kandydata i proponowane warunki zatrudnienia. Spotkałem się z wieloma oderwanymi od rzeczywistości ofertami, ale żadna z nich nie była równie szokująca.

Komiks, który zmienił spojrzenie na rynek pracy. 24 urodziny Dilberta.

Dilbert, bohater prześmiewczego komiksu, obnażającego absurdy rynku pracy, kończy 24 lata.

Czym kompetencje 'twarde' różnią się od 'miękkich'?

Kiedy starasz się o konkretne stanowisko, pracodawca zawsze określa wymagania, jakie musisz spełnić, żeby w ogóle dostać szansę na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje umiejętności i predyspozycje składają się na kompetencje. Niektóre z nich są nazywane 'twardymi', inne określa się jako 'miękkie'. Na czym polega różnica między nimi?

O czym pamiętać, wybierając się do Urzędu Pracy?

Opowieści o monstrualnych kolejkach do Urzędu Pracy, dzikiej walce o zdobycie numerków, umożliwiających rejestrację i opieszałości urzędników- nawet jeśli są odrobinę przesadzone, to nieznacznie mijają się z prawdą. O czym musisz pamiętać, planując wizytę w PUP-ie? Poniżej znajdziesz kilka przydatnych rad, które pomogą Ci pomyślnie przejść przez żmudny proces rejestracji.